김미라 기자
19일 오전 수원 라마다프라자호텔에서 열린 주4.5일제 시범사업 업무협약에서 김동연 경기도지사, 참여기업 대표, 노동자 대표 및 일자리재단이 업무협약서에 서명하고 기념촬영을 하고 있다. 사진=경기도청
[한국의정신문 김미라 기자]
경기도가 전국 최초로 ‘주 4.5일제’ 시범사업을 공식 출범시키며 노동시간 단축과 일과 삶의 균형을 동시에 달성하는 실험에 나섰다.
김동연 경기도지사는 6월 19일 열린 ‘주4.5일제 시범사업 업무협약 및 타운홀 미팅’에서 “국민의 일주일을 바꿔보고 싶다”며 새로운 제도의 추진 의지를 강하게 드러냈다.
김 지사는 “4.5일제는 기업의 생산성을 높이면서도 국민의 삶의 질을 향상시키는 두 마리 토끼를 잡는 제도”라며, “주 5일제 이후 노동시장에 다시 한 번 획을 긋는 혁신이 될 것”이라고 말했다.
당초 50개 기업을 예상했던 것과 달리, 이번 시범사업에는 총 68개 기업과 공공기관 1곳이 참여해 제도에 대한 현장의 관심과 기대를 방증했다.
특히 IT기업, 제조업체, 사회적 기업, 언론사 등 업종도 다양하다.
김 지사는 “주5일제가 시행되던 당시 ‘경제가 망한다’는 우려가 있었지만, 지금은 사회의 당연한 제도가 됐다”며 “이번 4.5일제도 그때처럼 정착될 것”이라고 확신했다.
시범사업에 참여한 IT기업 ㈜둡의 최원석 대표는 “올해부터 주 35시간제를 운영하고 있는데 개발 속도는 유지되고, 이직률은 오히려 줄었다”면서 “직원들의 삶의 질이 높아지면서 업무 효율도 자연스레 높아졌다”고 밝혔다.
또한 자녀를 둔 직원들의 만족도가 크게 올라갔으며, “저녁이 있는 삶”이 현실화되고 있다는 목소리도 이어졌다.
현장에서는 제도의 정착을 위한 유연한 운영 방안도 제시됐다.
한 중소기업 대표는 “전 부서가 아닌 일부 부서부터 도입하고 싶다”고 말했고, 또 다른 기업은 “고용촉진장려금 대상자가 일부만 해당돼 형평성 문제가 있다”고 개선을 요청했다.
이에 김 지사는 “시범사업인 만큼 다양한 제도 보완이 가능하다”며, “고용지원 확대와 부서별 유연 도입 등 제도 정착을 위한 건의들을 적극 검토하겠다”고 답했다.
김 지사는 “경기도가 이 제도를 먼저 시작함으로써 이재명 정부의 국정과제 성공을 뒷받침하겠다”고 강조했다.
또 “국민주권정부와 협의해 전국으로 확산되도록 할 것”이라며, “경기도가 바뀌면 대한민국이 바뀐다는 걸 보여줄 좋은 기회”라고 의미를 부여했다.
김 지사는 끝으로 “이 제도의 성공은 곧 대한민국 노동문화의 전환점이 될 것”이라며 “경기도가 앞장서 제도 정착과 확산을 이끌겠다”고 밝혔다.
